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Bilan de compétences

Le Bilan de compéténces c'est quoi ?

 

Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue qui consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».

Le but d'un bilan de compétences est d'élaborer et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable.

Dit autrement, il s'agit dans un premier temps de se poser pour prendre le temps de faire le point sur sa situation professionnelle actuelle puis ensuite d'envisager le futur de manière sereine et construire.

 

Les 3 étapes du Bilan de compétences :

 

ŸLa phase préléminaire : Elle identifie les attentes du bénéficiaire ainsi que les éventuelles pistes du projet qu’il peut déjà avoir. Elle valide l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche. Elle permet d’expliquer la méthodologie du parcours.

 

La phase d’investigation : Cette phase permet de définir précisément les postes ou fonctions dans lesquels le bénéficiaire           présente le maximum d’aptitudes. L’ensemble des possibilités sont ouvertes et étudiées par le bénéficiaire, guidé par le conseiller qui l’oriente vers des recherches documentaires et des rencontres (métiers, secteurs d’activités, emploi...)

 

La phase de conclusion : La phase de conclusion aboutit à la construction du projet du bénéficiaire avec l’établissement d’un plan d’action. Une synthèse de la prestation est remise au bénéficiaire.  

 

Pour plus de renseignements :

Greta Loiret - Lycée Voltaire au 02 38 49 12 12

Espace Bilan de l'Éducation Nationale (EBEN) au 02 38 77 87 77

 

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